Por: Mariana Chávez Guzmán, estudiante de la licenciatura en Administración de Empresas
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades sociales o emocionales, son aquellas que permiten a las personas interactuar de manera efectiva con los demás. En otras palabras, está relacionado con el comportamiento y la forma de vida más que con el conocimiento, y el objetivo es desarrollar personas con habilidades blandas que lo abarquen todo, como cómo interactuar con las personas y cómo pensar en soluciones prácticas a problemas. Estas habilidades son esenciales para el éxito en su vida personal y profesional y se están volviendo cada vez más importantes en el lugar de trabajo de hoy. Este blog discutirá algunas de las habilidades blandas más importantes y cómo pueden mejorar la vida de las personas.
Una de las habilidades blandas más importantes es la comunicación efectiva. La capacidad de comunicarse con claridad y eficacia es fundamental en todos los ámbitos de la vida, desde las relaciones personales hasta el mundo laboral. Los buenos comunicadores son mejores para resolver conflictos, trabajar en equipo y liderar a otros. Además, la capacidad de escuchar activamente es una parte importante de la comunicación eficaz, ya que permite a las personas comprender las necesidades y perspectivas de los demás.
Otra habilidad blanda importante es la empatía. La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender sus sentimientos y perspectivas. Las personas empáticas tienen una excelente capacidad para relacionarse con los demás y construir relaciones sólidas y significativas. Además, la empatía es esencial en el lugar de trabajo, ya que permite a los líderes comprender las necesidades y perspectivas de sus empleados. Esto mejora la moral y la productividad.
El trabajo en equipo también es una habilidad blanda importante. La mayoría de los trabajos requiere que las personas trabajen en equipo de alguna manera. Las personas que trabajan bien en equipo son mejores para resolver problemas, tomar decisiones y alcanzar metas. Además, hacer equipo puede ser una experiencia enriquecedora y gratificante porque permite que las personas aprendan unas de otras y construyan relaciones significativas.
La resolución de problemas y la toma de decisiones también son habilidades blandas importantes. La capacidad de resolver problemas de manera efectiva es esencial en todos los aspectos de la vida, desde el mundo laboral hasta las relaciones. Los solucionadores de problemas efectivos son más capaces de adaptarse al cambio y superar los obstáculos. Además, la capacidad de tomar decisiones efectivas es fundamental para el éxito en el lugar de trabajo, ya que permite a las personas evaluar opciones y tomar decisiones informadas.
Finalmente, la capacidad de adaptarse al cambio es otra habilidad blanda importante. En el mundo actual, el cambio es constante y aquellos que se adaptan bien tienen más posibilidades de éxito en su vida personal y profesional. La capacidad de adaptarse al cambio requiere flexibilidad, resiliencia y la capacidad de aprender continuamente.
En resumen, las habilidades blandas son esenciales para el éxito en tu vida personal y profesional. La comunicación efectiva, la empatía, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la toma de decisiones, y la capacidad de adaptarse al cambio se encuentran entre las habilidades interpersonales más importantes. El desarrollo de estas habilidades puede mejorar la capacidad de las personas para interactuar de manera efectiva con los demás, formar relaciones significativas y tener éxito en el lugar de trabajo actual.
Es por esto por lo que en la UNLA toda la comunidad tenemos la oportunidad de desarrollarlas tanto con los planes de estudio en aulas como en actividades extracurriculares que la Universidad crea pensando en el desarrollo integral de las y los estudiantes.
Referencias:
Anáhuac Puebla. (2022). Habilidades blándas qué son y por qué son importantes. Rceuperado de: Habilidades blandas: qué son y por qué son importantes (anahuac.mx)
Goleman, D. (1995). Emotional intelligence. New York: Bantam Books.
